Firmenweihnachtsfeier gone wrong: Diese fiesen Weihnachtsfeier Fails sollten Sie unbedingt vermeiden!

Alle Jahre wieder lädt der Chef zur firmeninternen Weihnachtsfeier. Wenn Sie selbst in die Planung involviert sind, gilt es nicht nur Deko und Rahmenprogramm zu organisieren, sondern im Zuge dessen auch die Wahrscheinlichkeit für Pleiten, Pech und Pannen von Vornherein zu minimieren.

Die Location als Dreh- und Angelpunkt der Weihnachtsfeier

Weihnachtsfail: Das ganze Jahr verbringen Ihre Mitarbeiter, Angestellten und Kollegen bereits an ihrem Schreibtisch; da muss das bei der Weihnachtsfeier wirklich nicht schon wieder sein. Egal wie weihnachtlich Sie Bürostühle, Kopiermaschinen oder die Lagerhalle auch dekorieren - Betriebsfeste im Büro sind out!

So geht's besser: Dekadent muss es nicht sein, aber einfach mal etwas anderes. Entführen Sie Ihre Kollegen im kleinen Rahmen auf einen schönen Weihnachtsmarkt oder in ein edles Restaurant. Bei größeren Events empfiehlt sich ein außergewöhnliches Thema, das sich auch in der Location widerspiegelt - vom alpenländischen Hüttenzauber über das glamouröse Weihnachtsvarieté oder Moulin Rouge Weihnachten im Zirkuszelt bis hin zur spielerischen Weihnachtsfeier im Casino.

Weihnachtsmusik und Winterlaune: Das Rahmenprogramm

Weihnachtsfail: Der eigene Geschmack bleibt außen vor. Ihnen gefällt keine alpenländische Weihnachtsmusik und "Last Christmas" können Sie sowieso schon seit den Neunzigern nicht mehr hören? Lassen Sie sich in Ihrer Organisation nicht davon leiten - die Klassiker sind oft die größten Stimmungsmacher und das insbesondere nach dem ein oder anderen Eierpunsch oder Glühwein.

So geht's besser: Wie flach oder differenziert die Hierarchien in Ihrem Firmenalltag auch ausfallen mögen, die Betriebsweihnachtsfeier und insbesondere das Rahmenprogramm stehen ganz unter dem Zeichen der Demokratie. Hören Sie sich im Büro um, starten Sie eine Umfrage und richten Sie die Feierlichkeiten nach mehrheitsfähigem Geschmack aus - immerhin handelt es sich bei der Firmenweihnachtsfeier ja auch um ein Weihnachtsgeschenk an die fleißigen und treuen Mitarbeiter. Ob reine Weihnachtsband, Gospelchor oder weihnachtliche A-Cappella-Band oder gar Rockband, Popband oder Top40-Band, die nur gelegentlich ein zartes "Jingle Bells" einstreut - in der winterlichen Atmosphäre der Feier ist alles weihnachtstauglich!

Beliebte Fehlerquelle: Der Ablauf des Weihnachtsbetriebsfestes

Weihnachtsfail: Der größte Feind des Partyorganisators ist die Langeweile. Wenn neben Chefansprachen, Ehrungen und noch mehr aufmerksamkeitsfordernden Reden nicht viel auf der weihnachtlichen Tagesordnung steht, ist ebendiese gähnende Langeweile vorprogrammiert. Sorgen Sie deshalb für ein abwechslungsreiches Programm im gesunden Mix aus offiziellen Punkten, Essen und Showprogramm. Doch Achtung, auch hier gibt es Fallstricke: ein zu überladenes Programm überfordert Ihre Gäste womöglich und könnte sogar in Stress ausarten, der Ihren Mitarbeitern und Kollegen an diesem besonderen Abend jedoch unbedingt erspart bleiben sollte.

So geht's besser: Geben Sie den Ablauf in Profihände und lassen Sie von einem Moderator gekonnt durch den Abend führen. Professionelle Redner verstehen es, den roten Faden der Veranstaltung zu aller Zeit im Auge zu behalten und Ihre Gäste mit charmanten Überleitungen und unauffälliger Führung in sämtliche Programmpunkte zu involvieren - im Falle eines Conférenciers sogar mit inkludierten Zauber- oder Comedyelementen. Auch Showacts und andere Highlights lockern den Abend auf und setzen gezielt stimmungsvolle Höhepunkte: sei es eine atemberaubende Akrobatikeinlage oder Feuershow oder der obligatorische und auch im Erwachsenenbereich immer sehr geschätzte Besuch von Nikolaus oder Weihnachtsmann.

Wichtige Abstimmungen mit dem Arbeitstalltag

Weihnachtsfail: Nach der Weihnachtsfeier ist vor der Arbeit und daher wäre es fatal, den Tag nach dem Betriebsfest nicht in die Planungen mit einzubeziehen. Denn wer kommt schon in Feierlaune, wenn sich bis wenige Stunden vor dem Fest die Aktenberge auf dem Schreibtisch türmen und am nächsten Morgen schon früh der Wecker klingelt?

So geht's besser: Haben Sie bei der Festlegung für den Termin der Firmenweihnachtsfeier auch die Deadlines für wichtige Projekte im Blick. Wenn zum Jahresende in Ihrem Betrieb für gewöhnlich Land unter ist, tun Sie unter Umständen gut daran erst im Januar eine kombinierte Weihnachts- und Neujahrsparty zu veranstalten. Sorgen Sie außerdem dafür, dass der Folgearbeitstag erst ein paar Stündchen später beginnt - so beugen Sie nicht nur fieser Katerstimmung im Büro vor - falls der ein oder andere Partygast doch dem berüchtigten Weihnachtsfeier Absturz erliegt - sondern schaffen auch beste Voraussetzungen für eine ausgelassene Weihnachtsfeier mit sorgenfreien, unbeschwerten und rundum zufriedenen Gästen.